Tânia Fontenele
Doutorado em História Cultural, Memória e Identidade - Universidade de Brasília - UnB / Universidade de Montreal (2018), Mestre em Psicologia Social, Trabalho e Organizações pela Universidade de Brasília - UnB (2005).
Diploma em Economia pela Universidade CeuB (1985) e Diploma em Administração de Empresas (1986). Especialista em Políticas Públicas e Gênero pela FLACSO - Argentina - BA. Pesquisa sobre Poder e Liderança Feminina no Civil Service College - Ascot / London (2002).
Coordenadora do Instituto de Pesquisa Aplicada à Mulher - IPAM. Membro da IAFFE - Associação Internacional para Economia Feminista - Boston - MA. Consultora em gênero e diversidade em organizações de instituições públicas e privadas.
Desenvolve projetos culturais e organizacionais com foco em estudos de gênero, memória das mulheres, economia criativa e comportamento organizacional.
Coordenadora do projeto de pesquisa Memórias Femininas na construção de Brasília apresentada no Museu da República, Museu Nacional dos Correios, Casa Thomas Jefferson, Aliança Francesa de Brasília, Residência do Governador do DF, Senado Federal e Supremo Tribunal Federal.
Autora dos livros: Mulheres no topo de carreira: flexibilidade e persistência (2006), Poeira e Batom no Planalto Central (2010) e Memórias da construção de Brasília (2013), Trabalho das mulheres: mitos, ritos e Transformações em co-autoria com Adrianne Reis. Coordenadora técnica com Cristina Arzabe do livro Mulheres do Café no Brasil (2018) – indicado prêmio Jabuti.
Diretora de documentários: A corrida 5.300 mulheres, Corumbá: Saída Sul, Poeira e Batom - 50 mulheres na construção de Brasília (exibido em festivais internacionais e nacionais) e Mulheres dos Cafés no Brasil.
Elaboração, implementação e condução do I Curso de Mulheres Gerentes na ENAP (1990-2002); I Curso para Mulheres Gerentes da ELETRONORTE (2007), premiado na II edição do Selo Pró-Equidade de Gênero (2009), escolhido como uma das melhores práticas adotadas pela Eletronorte; I Curso sobre Gênero como vetor de desenvolvimento – Ministério de Minas e Energia – MME (2009); I Curso para Mulheres Gerentes da Companhia Elétrica do Amapá (2009).
Palestras para o Programa de Equidade de Gênero: Serpro, Embrapa, Eletronorte, Imprensa Nacional, Presidência da República – Casa Civil, ANTT – Agência Nacional de Transportes Terrestres, FUNCEF, dentre outras.
Como consultora/instrutora da ENAP- Escola Nacional de Administração Pública atuou no Programa de Desenvolvimento de gerentes operacionais e supervisores (DGOS), Orientação de projetos de melhoria organizacional, Programas de Criatividade no Setor Público, Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Programa de Capacitação para Mulheres Gerentes, dentre outros.
Desenvolveu programas de capacitação com os seguintes órgãos: Embrapa, Presidência da República, Funasa, MT, MCT, CNPq, MEC, MinC, Ministério do Planejamento, Secretarias Regionais de Planejamento.
Link para currículo Lattes:
http://lattes.cnpq.br/4193292719508138
PhD in Cultural History, Memory and Identity - University of Brasília - UnB / University of Montreal (2018), Master in Social Psychology, Labor and Organizations at the University of Brasília - UnB (2005).
Diploma in Economics from Universidade CeuB (1985) and Diploma in Business Administration (1986). Specialist in Public Policies and Gender by FLACSO - Argentina - BA. Research on Power and Women Leadership at Civil Service College - Ascot / London (2002).
Coordinator of the Institute for Applied Research on Women - IPAM. Member of IAFFE - International Association for Feminist Economy - Boston - MA. Gender and diversity consultant in organizations of public and private institutions.
Develops cultural and organizational projects focused on gender studies, women's memory, creative economy and organizational behavior.
Coordinator of the research project Memórias Femininas na construção de Brasília presented at Museu da República, Museu Nacional dos Correios, Casa Thomas Jefferson, Aliança Francesa de Brasília, Residência do Governador do DF, Senado Federal and Supremo Tribunal Federal.
Author of the books: Women at the top of the career: flexibility and persistence (2006), Poeira e Batom no Planalto Central (2010) and Memórias da construção de Brasília (2013), Trabalho das mulheres: mitos, ritos e Transformações em co-authorship with Adrianne Reis. Technical coordinator with Cristina Arzabe of the book Women of Coffee in Brazil (2018) - nominated for the Jabuti Award.
Documentary director: The 5,300 Women Race, Corumbá: South Exit, Poeira and Lipstick - 50 women in the construction of Brasília (shown at international and national festivals) and Women of Cafés in Brazil.
Elaboration, implementation and conduction of the I Course for Women Managers at ENAP (1990-2002); I Course for Women Managers at ELETRONORTE (2007), awarded in the II edition of the Pro-Gender Equality Seal (2009), chosen as one of the best practices adopted by Eletronorte; I Course on Gender as a vector for development - Ministry of Mines and Energy - MME (2009); I Course for Women Managers at Companhia Elétrica do Amapá (2009).
Lectures for the Gender Equity Program: Serpro, Embrapa, Eletronorte, National Press, Presidency of the Republic - Civil House, ANTT - National Ground Transportation Agency, FUNCEF, among others.
As a consultant/instructor at ENAP- Escola Nacional de Administração Pública, she has worked in the Operational and Supervisor Managers Development Program (DGOS), Orientation of organizational improvement projects, Public Sector Creativity Programs, Development of High Performance Teams, Training Program for Women Managers, among others.
It has developed training programs with the following bodies: Embrapa, Presidency of the Republic, Funasa, MT, MCT, CNPq, MEC, MinC, Ministry of Planning, Regional Planning Secretariats.
CV: http://lattes.cnpq.br/4193292719508138
Doktorat in Kulturgeschichte, Erinnerung und Identität - Universität Brasília - UnB / Universität Montreal (2018), Master in Sozialpsychologie, Arbeit und Organisationen an der Universität Brasília - UnB (2005).
Diplom in Wirtschaftswissenschaften von der Universidade CeuB (1985) und Diplom in Betriebswirtschaft (1986). Spezialistin für öffentliche Politik und Gender von FLACSO - Argentinien - BA. Forschung über Macht und Frauenführung am Public Service College - Ascot / London (2002).
Koordinatorin des Instituts für angewandte Frauenforschung - IPAM. Mitglied von IAFFE - Internationale Vereinigung für feministische Wirtschaft - Boston - MA. Beraterin für Gender und Diversity in Organisationen öffentlicher und privater Institutionen.
Entwickelt kulturelle und organisatorische Projekte mit den Schwerpunkten Geschlechterstudien, Frauengedächtnis, kreative Ökonomie und Organisationsverhalten.
Koordinatorin des Forschungsprojekts Memórias Femininas na construção de Brasília, das im Museu da República, Museu Nacional dos Correios, Casa Thomas Jefferson, Aliança Francesa de Brasília, Residência do Governador do DF, Senado Federal und Supremo Tribunal Federal vorgestellt wurde.
Autorin der Bücher: Women at the top of the career: flexibility and persistence (2006), Poeira e Batom no Planalto Central (2010) und Memórias da construção de Brasília (2013), Trabalho das mulheres: mitos, ritos e Transformações em co-authorship mit Adrianne Reis. Technische Koordinatorin mit Cristina Arzabe für das Buch Women of Coffee in Brazil (2018) - nominiert für den Jabuti-Preis.
Dokumentarischer Leiter: Das 5.300-Frauen-Rennen, Corumbá: South Exit, Poeira und Lippenstift - 50 Frauen beim Bau von Brasília (auf internationalen und nationalen Festivals gezeigt) und Frauen von Cafés in Brasilien.
Ausarbeitung, Umsetzung und Durchführung des I. Kurses für weibliche Führungskräfte bei ENAP (1990-2002); I. Kurs für weibliche Führungskräfte bei ELETRONORTE (2007), der in der II. Ausgabe des Siegels für die Gleichstellung der Geschlechter (2009) verliehen und als eine der besten Praktiken von Eletronorte ausgewählt wurde; I. Kurs über Geschlecht als Entwicklungsvektor - Ministerium für Bergbau und Energie - MME (2009); I. Kurs für weibliche Führungskräfte bei Companhia Elétrica do Amapá (2009).
Vorträge für das Programm zur Gleichstellung der Geschlechter: Serpro, Embrapa, Eletronorte, Nationale Presse, Präsidentschaft der Republik - Bürgerhaus, ANTT - Nationale Bodenverkehrsagentur, FUNCEF, u.a.
Als Beraterin/Ausbilderin bei der ENAP- Escola Nacional de Administração Pública hat sie unter anderem im Programm zur Entwicklung von Betriebs- und Vorgesetztenmanagern (DGOS), der Orientierung von Projekten zur Verbesserung von Organisationen, Kreativitätsprogrammen im öffentlichen Sektor, der Entwicklung von Hochleistungsteams und dem Schulungsprogramm für weibliche Führungskräfte gearbeitet.
Sie hat mit den folgenden Einrichtungen Schulungsprogramme entwickelt: Embrapa, Präsidentschaft der Republik, Funasa, MT, MCT, CNPq, MEC, MinC, Planungsministerium, Sekretariate für Regionalplanung.
CV: http://lattes.cnpq.br/4193292719508138
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